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党建要闻
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开展任前廉政谈话 系好新任干部“廉洁扣” 2022-11-10

       为进一步增强领导干部廉洁履职意识,11月8日下午,集团纪委对新提职的24名中层干部、部长助理、经理助理开展团体廉政谈话。党委书记、董事长陈瑞,党委副书记、纪委书记、工会主席马闯出席集会,纪检审计内控部全程参会。


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       集会开始,由马闯代表集团纪委对新提职干部体现祝贺,希望各人尽快进入角色,戒骄戒躁,在新的岗位上再创佳绩。要求新提职干部将党的二十大精神学深悟透,在实际事情中融会领悟,查找缺乏,切实提高自身素质,自觉做到慎欲、慎行、慎独、慎小,不折不扣的落实好集团的决策安排,聚焦主业主责,保民生、保供暖,提升企业挖潜增效能力。


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       会上,陈瑞从继续作为、守正立异、终身学习、扑下身子、谨慎谦逊、换位利他、公正善良等七个方面对新提职干部提出要求。陈瑞强调,今年是集团实施“长板凳计划”的第一年,近几年集团党委在干部的选拔任用上,始终坚持不拘一格,秉持“五湖四海”、“五彩缤纷”的选才理念,为“想做事、能做事、干成事”的职工提供施展才华的平台。抛开各人的任职经历、学历条理、年龄条理等因素,将一些“肯刻苦、敢刻苦、能刻苦”的干部放在要害岗位上历练,培养一支跨专业、复合型的领导干步队伍,为集团久远生长提供坚强包管,也为干部个人的职业通道打好基础。希望各人在今后的事情中,要做到敢于继续作为,不推过揽功,以踏石留印的实干进取的作风开展事情,在新岗位上创立特色亮点,取得新的结果  ;要远离红线、守住底线,坚持谨慎谦逊的事情态度,以更高的标准严格要求自己,洁净做事不失事,健康生长不落后  ;要持之以恒的坚持终身学习,以过硬的业务本事来完本钱岗位事情,不绝适应集团新形势、新生长  ;要面对自身以“朴素”为本真,俯下身子,做一个朴素务实的人,真真切切的为集团、为职工干实事  ;要学会换位思考,宽厚遇人,深刻领悟利他就是利己  ;要正直无邪,对上对下,都要处之以公,待之以善。


       会后,新提职干部体现在今后事情中,要把廉政意识内化于心、外化于行,坚持忠诚洁净继续的政治本色,以实际行动践行初心使命,为集团各项事情高质量生长孝敬力量。


 



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